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Gestión del talento como modelo de compromiso recíproco

El talento de la compañía es la clave del éxito de Hero. Por eso, nuestro objetivo es poner a disposición de las personas que trabajan aquí, un modelo de organización flexible, saludable, sostenible y eficiente. Las personas que trabajan en Hero puede desarrollarse profesionalmente y avanzar en su carrera, desde el principio de igualdad y el respeto a la diversidad. Y también pueden crecer en su dimensión humana colaborando en proyectos sociales dentro y fuera de la compañía. Nuestro modelo de gestión basado en la confianza y la responsabilidad supone un compromiso recíproco que renovamos día a día. ¿Quieres formar parte de Hero España? Te esperamos.

“ Las medidas de equilibrio de la vida profesional y personal son una herramienta de motivación para todos los que trabajamos en esta compañía ”


                                Jose Antonio Cano Turpín - Jefe de Turno Producción

Jose Antonio Cano Turpín - Jefe de Turno Producción